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易梦缘物流配送有限公司安全生产管理制度汇编

易梦缘物流配送有限公司安全生产管理制度汇编
编制:先鹏燕
审批:陈宇
目录
  • 总则
  • 安全生产组织机构
  • 安全生产管理制度
  • 安全培训和教育学习制度
  • 从业人员安全管理制度
  • 安全生产操作规程
  • 安全生产和岗位责任制
  • 安全生产监督检查制度
  • 车辆管理
  • 车辆GPS监控管理制度
  • 车辆设施、设备安全管理制度
  • 其他安全生产管理制度
  • 安全事故应急处理制度
  • 安全生产事故应急救援制度
  • 安全生产隐患排查制度
  • 安全生产例会制度
第一章 总则
  • 为全面贯彻执行国家:“安全第一,预防为主”的方针,建立安全生产以我约束机制,全面落实安全生产责任制,保护劳动者在安全生产中的安全与健康,根据《中华人民共和国安全生产法》及国家有关法规制定本制度。
  • 坚持“管生产必须管安全”的原则,在计划、布置、检查、总结生产的同时,计划、布置、检查、总结安全。在安全与生产发生矛盾时,必须无条件服从安全,在确保安全的前提下,发展生产
  • 安全生产组织机构
成  员  名  单
为进一步加强万通道路货运公司安全生产管理,认真贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,确保公司安全生产的正常运行,及时发现安全生产管理中的薄弱环节,消除安全隐患,遏制安全事故,最终到达从源头上杜绝安全事故,成立安全生产领导小组,具体组成人员如下:
组  长:胡军(法人)
副组长:陈宇(安全经理)
成  员:廖杨(车管经理)
        秦文(纪安经理)
先鹏燕(培训师)
  • 安全生产管理制度
第一条 安全培训和教育学习制度
根据国家有关安全生产法律、法规的要求,为了提高员工的安全生产意识,结合本公司实际情况,特制定安全培训和教育学习制度。
一、建立完善的培训教育机制,保证相关人员充分理解有关安全生产法律、法规的要求,保证相关人员接受道路运输安全管理所需要的培训,熟知安全生产管理制度,保证企业安全生产的信息传递渠道畅通。
二、安全培训和教育学习内容:
(一)有关道路运输安全生产方面的法律、法规、标准、
规定,公司制定的各种安全生产管理制度;各岗位的安全操作规程及岗位职责等。
(二)有关道路运输的典型事故案例分析,安全生产经验
介绍。
三、安全培训和教育学习形式:
安全培训和教育学习,主要采用集中上课、网上远程学习、邮寄资料等形式进行。每月组织一次安全培训学习,每次培训时间不低于3小时。
第二条 从业人员安全管理制度
为了保障企业财产和从业人员的生命安全,加强从业人员安全意识和工作责任心,规范从业人员的工作行为,根据国家的相关法律、法规,特制定从业人员安全管理制度。
一、遵守国家法律、法规和企业安全规章制度,文明行车,遵章守纪,服从车管人员指挥。加强安全意识和工作责任心。
二、为了国家财产及个人生命财产的安全,从业人员应牢固树立“安全第一”的思想,严格控制事故频率,最大限度地减少事故和人员伤亡,降低事故损失。
三、从业人员的不安全行为是引发事故的最主要因素,为了遏制事故苗头,严禁超载、超速、占道、违章超车、疲劳驾驶、酒后驾车、忽视车辆例保、违规操作等危及行车安全的行为。
四、从业人员应确保所驾驶的车辆,技术状况完好,做好车辆出车前、收车后对车辆转向、制动、灯光等安全部位的例行检查,发现故障隐患应及时排除。车辆维修应到有资质的维修企业进行,车辆维修时,驾驶员必须在现场对维修质量进行监督。
五、从业人员应随时保持通讯畅通,保证各种证、照齐全有效,车辆配备的随车工具、安全警示标志、灭火器、急救包等安全设施应当齐全有效。
六、从业人员装卸货物时,应注意安全,合理装卸,按规定程序进行货物交接,审验运单并履行签字手续。
七、从业人员驾驶车辆发生交通责任事故,应及时抢救伤员,通知交警、保护现场并及时通知安全管理部门。
八、从业人员安全培训学习,必须每月进行一次培训,每次培训时间不低于3小时。
第三条 安全生产操作规范
为了搞好企业安全生产,通制事故苗头,最大限度地减少人员伤亡和交通事故发生率,降低事故损失,特制定此操作规程,望认真遵守。
一、严格遵守交通法规和安全生产操作规范 加强业务技能学习,提高从业技能,确保行车安全,杜绝行车事故发生。
二、出车前,驾驶员要仔细检查车辆的转向、制动、润滑、轮胎、灯光,电器线路等部位,不符合安全行车规定的不准出车。收车时,要保持车辆整洁,车况良好。
三、车辆起步前要做到“五看”:看车辆周围和车轮下有无障碍,看发动运转时各仪表是否正常,看灯光,雨刷是否齐全有效,看有无车辆超越或交会。
四、严格遵守交通法规,严禁超载、超速、占道、违章超车,疲劳驾驶,酒后驾车等危及行车安全的违法行为。抓好驾驶员操作过程的动态管理,对存在习惯性违章的驾驶员,进行下岗培训并实施有效的工作限制措施,努力消除习惯性违章。
五、驾驶员要认真学习驾驶技术,驾车时要精力集中,防止因下长坡,急转弯、结冰路,路面塌陷、高路堤无路边防护设施等道路因素;露露、暴雨、山洪、冰冻、滑坡等恶劣气象条件;造成交通事故.危及行车安全。
六、车辆行驶中发现转向、制动、润滑、轮胎、灯光、电器线路等部位发生故障时,驾驶员应立即选择安全的地方停车,先进行检查,判断故障位置和原因,要及时与就近的汽车修理厂联系,尽快派人进行维修或派救急车辆将故障车拖离现场,以免影响交通或造成交通事故。
七、驾驶员负责车辆的检查和维修,每120天或1万公里应到有资质的汽车维修企业进行二级维护保养,建立维修档案,保证车辆良好的技术状态。车辆和驾驶员必须按规定参加年审。
八、车辆发生事故后,应立即停车,保护现场,及时报警并抢救伤员。及时采取有效措施,以减少人员伤亡,减轻事故危害和财产损失。
九、不准运输国家法律、法规禁止运输的货物!如承运国家法律、法规要求办理相关手续后才能运输的货物,应按规定认真查验有关手续,符合要求后方可执行。
第四条 安全生产和岗位责任制
根据国家有关安全生产的法律。法规的要求,为督有限公司各级管理部门,认真路行安全生产职责,强化安全管理,落实安全措售,防止围大事故发生 维护社会稳定,促进企业发展,特制定本制度,
一、安全生产责任内容
(一)企业要建立健全安全生产管理机构,落实专、兼职人员,落实安全经费、强化安全生产管理,改善安全生产环境和条件,
(二)坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,严格认真执行各项安全生产法律、法规,落实安全预防工作和安全生产检查工作。
(三)认真落实各级安全生产责任制,层层签订安全生产工作目标责任书。
(四)坚持每季度召开一次安全分析会 解决和处理安全生产存在的重大问题。
(五)落实事故处理“四不放过”原则,即;原因没有找准不放过,教训没有吸取不改,责任人未处理不放过,改进措施不落实不放过。及时、准确、全面地向有关部门上报各类安全事故及有关统计表和资料、
二、制度的贯心落实
(一)企业安全管理部门应贯彻落实国家有关安全生产的法律、法规和企业(安全生产监督检查制度,(安全例会制度 《安全培训和教育学习制度》 强化安全监售机制,加强安全培训和教育学习提高从业人员的技术素质和安全生产意识。
(二)坚持谁主管,谁负责的原则,认真贯彻执行《车辆、设施、设备安全管理制度)(从业人员安全管理制度》和(安全生产操作规范 定期保养车销 确保车辆、设施、设备始终保持良好技术状态,责任应落实到个人,定期进行安全检查。
(三)严格执行汽车定期维护保养的规定,按规定周期进行车辆二级维护车辆的维护保养,要到行业管理部门审查合格的、有资质的机动车维修企业进行,严禁使用假置伪劣配件,保证运材车辆的维修质量,
(四)严格执行《安全事故应急预案》的相关规定,认真落实应急预案制定的各种岗位职责。
三、安全生产控制目标
(一)全年无重大伤亡责任事故。
(二)全年无重大安全责任事故
四 安全生产管理目标
(一)贯彻落实责任制中规定的内容,定期开展安全生产监督检查,严肃查处各类违章操作行为,违章处理和事故隐患整改及时率达100%
(二)按照“四不放过”(原因没有找准不放过,教训没有吸取不放过,责任人未处理不放过,改进错
施不落实不放过)的原则,对本年度各类违章事故责任人的处理率达到100%
五、年终考核与奖惩
(一)由公司组织相关人员,对照(安全生产责任制的各项条款,对各责任人的安全生产工作责任目标进行考核。
(二)对全面实现安全生产工作目标的部门,公司将在第二年的年初,对相关责任人进行表彰和奖励。
(三)对未完成安全生产工作目标的部门,将对责任人给予处罚,如因管理不到位、失职,造成重大事故的,除给予罚款、降级、辞退等处理外,将按照国家有关法律。法规,追究当事人的责任。
第五条 安全生产监督检查制度
安全生产监督检查,是督促各部门落实好安全工作的有效方法,是检查和揭露企业不安全因素的好形式,也是预防和杜绝事故的有力措施。根据“管业务必须管安全”,“谁主管、谁负责”的原则,特制定本制度。
一、安全生产监督检查的内容
(一)查公司安全管理部门,是否对道路运输从业人员进行了安全生产培训和教育,各种记录是否完整。
(二)查公司制定的各类安全管理制度和安全操作规程是否落实,是否公开张挂上墙。
(三)查所有车辆的车况是否良好,安全防护、保险、报警、急救装置和消防器材是否配备齐全并且在有效期内。
(四)查从业人员应配备的劳动保护用品,是否齐全、有效,是否会正确使用。
二、安全生产监督检查的形式:安全检查的形式分:经常性检查(日查、周查、月查和抽查),专业性检查(规章制度、防护装置、车辆安检),以及节假日前后的例行安全检查。
三、制度的执行
(一)本制度的执行机构为公司安全生产领导小组,安全生产领导小组切实贯彻执行和组织实施。
(二)发生重特大事故,必须注意保护现场,并按照“四不放过”(原因没有找准不放过,教训没有吸取不放过,责任人未处理不放过,改进措施不落实不放过)的原则进行处理,
(三)公司安全生产领导小组,对发现的事故隐患、违章行为应提出处理意见和整改措施,对安全生产监督检查结果,应统计上报公司领导。
  • 车辆管理
第一条 车辆GPS监控管理制度
为了认真贯彻两部一总局下发的《道路运输车辆动态监督管理办法》(2022年修正),加强车辆GPS的监控管理,全面高效地发挥实际作用,消除安全隐患,杜绝重特大交通事故的发生,特制定以下管理制度:
一、指定专人负责GPS监控系统管理,保持设备完好,正常运作信息畅通。
二、监控人员必须履行职责,不得擅自离岗,脱岗。
三、做好监控记录及相关基础台账,登记管理工作。
四、确保GPS车载监控通讯畅通,监控人员发现GPS监控失效,应及时报告分管领导,并及时与GPS营运商联系维修。
五、在监控过程中,发现事故隐患时,及时报告公司及有关部门。同时对重大问题,还需向公安部门报告和监控中心报告情况。并采取有效措施将事故隐患消灭在萌芽状态。
第二条 车辆设施、设备安全管理制度
车辆设施、设备安全管理,是确保道路运输安全的一项重要措施。为了保证机动车辆整车性能和运行过程中的安全可靠,防止交通责任事故的发生,特制定本制度。
一、全体从业人员应根据各自的岗位职责,落实车辆设施、设备安全管理制度,确保行车安全。
二、驾驶员要认真执行“三检查”制度,每天出车前、行车中、收车后,要对运输车辆的(制动、转向、灯光、轮胎螺栓)等安全部位进行仔细检查,发现问题应及时排除,带病车辆不消除事故隐患,不得上路行驶。
三、驾驶人员要加强车辆的日常维护保养
四、公司车管部门,每月应组织人员对车辆的技术状况、设施、设备进行一次检查,做好车辆检查记录存档。所有车辆应配备的灭火器、急救包、维修工具、备胎、警示标志、应急灯等设施、设备应齐全有效
五、公司车管部门负责车辆的管理和维修,建立车辆技术档案,按行业管理部门规定的周期,对车辆进行二级维护保养,定期对车辆进行年度审验,保证车辆技术状况完好。
六、车辆在运行中,转向、制动等安全部位出现异常情况时,驾驶人员应立即停车,认真检查排除故障,避免机械事故的发生,严禁存在侥幸心理,让车辆“带病”运行,以免造成交通事故。
七、公司车管部门,要建立安全生产事故隐患档案,对安全隐患不及时整改的责任者给予从严处理,提高全员安全生产意识,对违规者给予处罚。
八、按照新的车辆技术管理规定,根据国标18344-2016文件执行每年应到有资质的汽车维修企业进行三次二级维护保养,建立维修档案及二级维护台账,保证车辆良好的技术状态。车辆和驾驶员必须按规定参加年审。
  • 其他安全生产管理制度
第一条 安全事故应急处理制度
一、总 则
(一)编制目的
为加强公司安全生产管理,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,提高处置安全生产事故的能力,确保运输安全,减少财产损失,维护公司、社会稳定,在安全生产事故发生后能迅速、有效、有序地实施应急救援,控制和处置事故。
(二)编制依据
依据《国家安全生产法》《道路交通安全法》《道路运输条例》《国家安全生产事故灾难应急预案》《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》及有关法律法规和制度,制定本预案。
(三)适用范围
本预案适用于公司可能发生的重特大运输生产安全事故、火灾事故、紧急事故及其它性质严重并造成不良影响的事故的应急处理工作。
(四)应急工作原则
(1)以人为本,安全第一。把员工的生命放在首位,最大限度地预防和减少安全生产事故灾难造成的人员伤亡。在事故发生后,立即营救受伤人员,组织施救或采取其他措施,迅速控制事态,减少和消除危害后果。
(2)统一领导,分级负责。在公司统一领导下,各部门按照各自职责和权限,负责本部门安全生产事故灾难的应急管理和应急处置工作,认真履行安全生产责任主体,建立健全安全生产应急预案和应急机制。
(3)条块结合,属地管理为主。事故现场的处置应与当地政府、公安交警、消防等部门密切配合,充分发挥指导和协调作用。遇事故发生后,各部门必须果断、迅速地采用应对措施,组织应急救援队伍,先期到达事故现场进行有效处置,在交警、消防等部门的指导下,全力控制事态发展,严防事故扩大。同时,应按规定立即向公司安全事故应急领导小组组长报告事故情况。
(4)预防为主,防战结合。遵循“预防为主、常备不懈”的原则,坚持事故灾难应急与预防工作相结合。做好预防、预测、预警和预报工作,做好常态下的安全教育、设备设施检查、队伍建设、应急演练等工作,提高应急响应系统的整体救援能力。
二、安全生产事故分级
按照安全生产事故的性质,造成的人员伤亡和财产损失,受事故影响的围,安全生产事故分为:
轻微事故:是指一次造成轻伤1至2人,或者财产损失机动车事故不足1000元,非机动车事故不足200元的事故。
  一般事故:是指一次造成重伤1至2人,或者轻伤3人以上,或者财产损失不足3万元的事故。
  重大事故:是指一次造成死亡1至2人,或者重伤3人以上10人以下,或者财产损失3万元以上不足6万元的事故。
特大事故:是指一次造成死亡3人以上,或者重伤11人以上,或者死亡1人,同时重伤8人以上,或者死亡2人,同时重伤5人以上,或者财产损失6万元以上的事故。
三、危险源识别与风险分析
(一)危险源识别
公司所属各部门的经营场所、经营活动范围及车辆运输情况进行分析,确定以下危险源:
(1)公司所属车辆;
(2)其他事故;
(三)风险分析
(1)道路货运单位是容易发生道路交通事故的高风险单位。
(2)由于天气下雨、雷击、大雾、冰暴、地震等自然灾害对车属单位的行车安全和人员安全易造成较大或重大伤害和经济损失事故。
(3)其他原因导致的安全生产事故。
(三)事故应急处置要求
1、发生死亡或重伤等各类事故必须在1小时上报政府安全生产监督管理部门。
2、认真保护事故现场,凡与事故有关的物体、痕迹、状态,不得破坏,为抢救受伤人员需移动现场某些物体时,必须做好现场标记、记录或进行拍照、录像。
3、首先确保人身安全,贵重物品及生活用品不受损失,一般物品少受损失。
(四)善后处置要求
1、后期处置包括现场清理、人员清点和撤离、善后处理和事故调查等。公司安全办要积极稳妥,深入细致地做好善后处置工作。应急结束后,应组织相关人员对应急预案进行评审,总结预案中存在的不足,重新修订应急预案,进行新的应急准备阶段。
2、公司安全部门要对特别重特大、紧急事故的起因、性质、影响、责任、教训和事故处理等问题进行调查研究,并逐级做出报告。
3、安全生产事故发生后,在情况掌握清楚、全面的前提下,由公司向市安全主管部门报告。公司安全科根据规定统一进行对外通报。
(五)责任与奖惩
1、安全生产事故应急处置工作实行领导负责制和责任追究制。
2、对安全生产事故应急管理工作做出突出贡献的先进个人将给予表彰和奖励。
3、对迟报、谎报、瞒报和漏报安全生产事故的重要情况或者应急管理工作中有其他失职、渎职行为的,视情节轻重对有关责任人将按照《金平万通责任安全生产管理制度》给予相应处理,构成犯罪的,移交司法机关追究刑事责任。
第二条 安全生产事故应急救援制度
(一)成立应急救援组织体系
安全生产应急领导小组由公司安全生产管理小组组成,应急急救小组组长为公司总经理,应急急救小组副组长由分管安全的经理担任,成员为小组成员及公司各部门负责人。
(二)应急救援小组职责:
1、制定安全生产应急救援预案,制定安全技术措施并组织实施,确定公司和现场的安全防范和应急救援重点,有针对性进行检查、验收、监控和危险预测。
2、落实公司各项安全生产责任制,贯彻执行公司各项安全防护措施及各种安全管理制度。
3、进行教育培训,使小组成员掌握应急救援的基本常识,同时具备安全管理相应的素质水平,小组成员定期对职工进行安全生产教育,提高职工安全生产技能和安全生产素质。
4、编制、评审、报备生产事故应急预案并检查各部门的管理工作。
5、确定预警级别,当发生重特大安全生产事故应及时向地方政府、行业管理部门、上级主管部门报告。
6、对发生重特大安全生产事故做出救援决策。
7、负责统一指挥调度重特大安全生产事故的救援工作。
8、组织、督办各部门做好事故善后处理工作和生产、经营恢复工作,统一协调应急资源。
应急救援小组下设:
1、现场处置组
由公司总经理带队,安全、调度、后勤等人员参加,主要配合公安、保险等部门负责对事故现场的施救和事故发生原因的调查、取证等工作。
(1)、会同公安交警、运管、消防及上级领导研究制定施救方案;
(2)、维持现场秩序,协助搞好事故现场勘查,并做好相关记录;
(3)、做好事故损失需赔付的基础工作,核实涉及人员身份,逐一造册登记;
2、医疗救护组
由公司安全经理负责,主要负责联系医院,对受伤人员进行医疗救护及医疗全过程的监控工作。
(1)搞好现场救助工作,积极联系医院,安置医疗受伤人员,联系车辆,运载遗体;
(2)对在当地紧急医疗处置人员办理结算和转院手续
(3)协助医院进行现场疏散给伤者办理住院手续,逐一登记造册;
3、后勤保障组
由公司财务经理负责,办公室等有关人员参加,主要是负责伤亡人员家属的接待、住院费用筹备、救援经费保障等工作。接待住院伤员的亲属,协商确定伤员护理方案;
4、善后处理组
由公司办公室主任负责,财务、安全、办公室、调度等有关人员参加,主要负责对伤亡人员家属的抚恤和补偿等善后处理工作。
(1)安全科负责协助剖检肇事车辆,并据实写出事故分析报告;
(2)向公司应急救援小组领导汇报处置工作安排和进展情况。
(3)接待上级及新闻媒体,避免负面宣传效应。
(4)清查该车门检、调度、发车前原始资料,实施倒查,在交警、安监部门派员参加的分析会上,提供相关事故认定依据。
(5)组织资金,按照“治愈一人、理赔一人”的原则予以结案;
5、事故整改组
由公司应急救援小组领导班子及有关科室负责人参加,根据事故情况,一是及时准确地查清事故发生原因;二是查明事故性质和责任;三是总结教训,提出整改意见;四是对事故责任人提出处理意见;五是确保员工队伍稳定,抓好生产经营等各项工作。根据事故责任认定 ,抓好公司安全整顿和整改工作,对全体员工进行安全教育,对事故责任人通报予以处理,并形成专题报告呈报公司归档。
(三)预防与预警
公司要针对各种可能发生的运输安全生产事故,火灾事故及其他性质严重并造成不良影响的事故,完善预测预警机制,充分发挥公司GPS监控平台的作用,开展风险分析,做到早发现、早报告、早处置。
1、危险源监控
由公司对重大危险源、危险有害因素和事故隐患,通过安全检查、安全评价(评估)、GPS系统监控和隐患整改的方法进行监测和预防。
2、预警行动
公司要综合分析可能引发特别重大、重大安全生产事故的预测预警信息并及时逐级上报。安全生产应急指挥中心办公室会同各部门,整合检测信息资源,依托部条件及社会网络,建立健全预测预警系统。
(四)信息报告与处置
1、信息报告与通知
公司接到事故报告后,要按照公司突发事件类别及分级标准立即如实向公司安全生产应急领导小组报告,再由公司应急领导小组向市级安全主管部门报告(最迟不得超过2小时),不得迟报、谎报、瞒报和漏报。报告内容主要包括:时间、地点、伤亡情况、信息来源、可能成因、影响围、事故发展趋势和已经采取的措施等。同时向公安交警、保险、运管、消防等有关单位报告。
2、信息上报
根据规定需报市级安全部门和政府的事故,按照有关要求办理。
对自然灾害、公共卫生和社会安全方面的事故可能引发安全生产事故的信息,应及时分析处理,按照分级管理的程序逐级上报,紧急情况下,可越级上报。
(五)应急救援保障
公司各部门要按照职责分工和相关预案做好安全生产事故的应对工作,同时根据综合预案切实做好应对安全生产事故的人力、物力、财力、交通运输、医疗卫生及通信保障等工作,保证应急救援工作的顺利进行。
1、应急救援队伍保障
公司安全领导小组是应对安全生产事故救援的专门机构,必要时由应急救援小组提出,报请公司总经理同意,可抽调其他部门人员充实力量。公司需加强应急救援队伍建设和业务培训、应急演练工作,建立联动协调机制,配备必要的工具和装备,并发动广大员工共同参与。
2、经费保障
(1)所需安全生产事故应急准备和救援工作资金,由公司安全部门提出,财务部门审核,经总经理批准后,可从安全活动经费中列支。
(2)公司财务部门对安全生产事故应急保障资金的使用和效果进行监管和评估。
(3)公司要注重日常的设备、设施维护及保养工作,保障安全整改及培训所需资金。
3、交通运输保障
公司安全部门要保证紧急情况下应急救援交通工具的到位,确保抢险救灾物资和人员能够及时、安全送达。公司调度科在安全生产事故发生后,要根据需要调配车辆。
(六)应急救援培训与演练
1、培训
公司安全管理部门要广泛宣传安全生产应急救援的法律法规和预防、避险、自救、互救、减灾等常识,增强全体员工及驾驶员的忧患意识、责任意识和自救、互救能力,要有计划地对应急救援人员进行培训,提高其专业技能。
2、演练
公司安全办负责制订安全生产、火灾事故的应急演练计划并定期组织演练。
要结合本公司实际,制定相应的应急预案演练计划,每年至少组织演练一次。
第三条 安全生产隐患排查制度
为进一步促进和强化各类安全生产事故隐患的排查和整改,彻底消除事故隐患,有效防止和减少各类事故发生,根据本单位实际,特制定本制度:
一、安全生产第一责任人每月召集安全经理、专职安全员集中开展一次安全隐患大排查。对查出的安全隐患进行登记和治理,落实整改措施、责任、资金、时限和预案,及时消除事故隐患。
二、安全生产排查的主要内容:
1、安全管理制度的建立,安全管理人员的配备、安全经费的落实、车辆审验及二级维护、驾驶员、装卸员资格审查。
2、安全学习记录、安全日常检查记录、安全培训与考核。
3、车辆交强险、商业险、承运人的保险情况,各类台账的建立及安全生产的主要环节。
三、隐患排查记录档案必须有隐患治理日期;隐患排查的具体部位或场所;发现事故隐患的数量、类别和具体情况;事故隐患治理整改责任人;参加隐患排查治理的人员及其签字;事故隐患治理情况、复查情况、复查时间、复查人员及其签字。要求记录详实,排查到位,严禁走过场和流于形式。
四、对安监部门、公安交警部门、交通运管部门在检查中查出的安全隐患,必须根据整改通知书的整改意见和整改方案、迅速整改,并将整改结果上报检查部门。
五、对整改合格的隐患,必须跟踪检查,以防复燃,专人专班复查,认真落实安全隐患整治“档案制”“通报制”“安全风险评估制”“销号制”“报告制”等制度。
六、对排查出的安全生产隐患及重大危险源,在规定期限无法消除隐患,必须制定整改计划、预案和监控体系,并安排专人监管,以防事故发生,并以专题报告形式报送行业、安监部门,请求支持,予以排除。
七、不认真履行隐患排查的安全管理人员和驾、押人员,给予通报批评,并处500元罚款,造成严重后果的,将依法追究责任人的刑事责任。
附件:重点排查容。
重点排查容
1、 加强对车辆机械设备设施的检修、维护,及时排除安全隐患,确保设备设施性能可靠,安全运行。
2、 所有办公楼的电气设备,应做防潮处理,保持良好绝缘,开关、闸刀、保险器应装在安全位置。
3、 办公楼和各车辆的消防器材是否齐全有效。
4、 车辆是否配置相应的消防器材,驾驶员、装卸员是否熟悉放置地点和使用方法。
5、 是否有超载、超速、疲劳驾驶的行为发生。
6、 驾驶员、装卸员的资质是否合格。
7、 是否有未被检验或检验不合格的车辆上路营运。
8、 是否有未投保和未足额保险的车辆上路营运。
9、 驾驶员是否有酒后驾驶和醉酒驾驶行为。
第四条 安全生产例会制度
为了贯彻国家有关安全生产的法律、法规,提高从业人员的安全生产意识,强化安全生产责任,特制定此制度。
一、每月的最后一个星期五,召开从业人员安全学习例会。按照公司制定的《安全培训和教育学习制度》中规定的内容进行培训和学习,开展经常性的安全教育。
二、在重大节假日前,组织从业人员召开节前安全例会,学习安全生产法规,提高安全生产意识,对车辆安全部位进行一次自检、自查,对查出的事故隐患必须及时处理,否则车辆不准上路行驶。加强对从业人员法律、法规知识的教育和学习,
三、根据行业管理部门要求和公司安全生产的需要,不定期地举行道路运输安全方面的典型事故分析会,提高从业人员的安全意识。
四、公司安全管理部门应该积极收集,有关道路运输安全方面的经验和信息资料,每半年组织一次从业人员的安全生产经验交流会,对有推广价值的安全生产经验及时进行推广,对相关人员进行表彰.
五、如遇发生特殊情况,公司安全管理部门,应及时召开专题安全会议,制定安全措施,强化安全责任。
六、公司的安全管理部门,要积极探索企业安全管理新方法,建立和完善企业安全生产管理制度,努力开创本公司道路运输安全生产工作的新局面。
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